この度は、不正アクセスに伴う個人情報の流出により、ご心配およびご迷惑をおかけしましたこと、深くお詫び申しあげます。
4月13日にその結果を公表しており、招集ご通知 31ページおよび47ページに不正アクセスへの対応および情報セキュリティ強化への取組みを記載しております。
次に、身代金を支払ったのか、とのご質問につきまして、身代金に関しては、支払っておりません。
今後のセキュリティ体制の強化についてですが、大手ソフトウェア企業、セキュリティ専門会社の協力を受け、侵入の疑いのある機器全台について、クリーニングを実施し、安全性を確認しました。
加えて、システムやネットワークを常時監視するサービスおよびパソコンやサーバなどの機器の不審な挙動を早期検知するソフトの導入など、再発防止に向けたセキュリティ強化策を講じております。
また、アドバイザリー組織として「セキュリティ監督委員会」を立ち上げ、外部専門家の指導のもと、当社のセキュリティ体制ならびにサイバーセキュリティに関する情報収集とその防御についてのノウハウ集積、提案等を得ております。

以上の点に関しまして、説明が足りなかったと受け止め、お詫び申しあげます。
今後も、PDCAサイクルに基づく更なるセキュリティ強化体制の構築および統制を図ってまいります。

株価の動向については、経営陣も常に関心をもって注視しております。
ポジティブなニュースを発信し、株主の皆様のご期待に沿うよう、引き続き、IR活動にも全力を傾注してまいります。
また、著作権の無断使用に関する報道についてですが、米国で提訴があったとする報道は認識しておりますが、訴状が届いていないため、ご回答は差し控えさせていただきます。
本件に関しましては、真摯に粛々と対応してまいります。

大型タイトルの販売本数については、四半期ごとに当社ウェブサイトで各タイトルの販売実績を開示しております。
『モンスターハンターライズ』については、500万本突破をプレスリリースで発表しましたが、以降はタイトルのウェブサイトにてご案内しております。
今回、株主様よりいただきましたご意見は、貴重なご意見として今後の対応を検討させていただきます。

当社は、2013年以降 100名以上、2017年以降では 150名以上の採用を行っております。この結果、2021年3月末における開発人員数は、約2,300名となっております。当社は、引き続き、新卒採用で毎年 150名以上の開発人員を採用し、2,500名体制に向けて、推し進めているところです。
また、中途採用に関しては、高度な専門スキルを持った方を即戦力人材として採用しております。近年、当社において新卒採用はどのようなゲームが好まれているか等、ゲームのことを熟知している点で、非常に意味のあるところで戦力化のスピードも早まっています。
加えて、人材育成に関しては、OJTをベースとし、開発部門では育成専門の部署を設置し、早期育成を図っております。
カプコンにおける仕事の進め方だけでなく、企業風土や企業文化といった面も含めて育成に努めております。