JOB RETURN
ジョブリターン制度
当社では、ご事情により退職された社員の方を再雇用する「ジョブリターン制度」を設けています。再びカプコンの一員として働きたいとお考えの方は、当社で募集中のポジションとマッチした場合に、社内外で培われたご経験やスキルをもって当社で再びご活躍いただきたいと考えております。 皆様からのご登録をお待ちしています。
No.4募集要項
経験者採用
カプコンは『世界一のゲームコンテンツ企業』を志し、世界中のユーザーを夢中にさせるコンテンツを創造するゲームクリエイターを募集しています。
エントリーはこちらCAREER REGISTRATION
キャリア登録
職種を絞らずに応募したい方、現在希望する職種の募集がない方はキャリア登録をご利用ください。こちらからご登録いただくことによって、あなたのキャリアを各部門が検討いたします。
※ご登録いただいたすべての方に、必ずしも選考機会や採用機会をお約束するものではございません。
皆様からのご登録をお待ちしています。
RECRUIT FLOW
採用の流れ
開発職・総合職ともに、合否に関わらず結果をご連絡しております。
開発職
1
エントリー
2
書類選考
ご経歴・
職務経験により
追加課題あり
3
1次面接
WEB適性検査
4
2次面接
5
内定
総合職
1
エントリー
2
書類選考
3
1次面接
WEB適性検査
4
2次面接
5
内定
FAQ
よくある質問
A
応募条件を充たしていれば応募可能です。詳細についてはそれぞれの募集職種の募集要項をご参照ください。
A
複数の職種へのご応募も受け付けております。
複数の職種へご応募なさる場合は職種別に必要書類(履歴書・職務経歴書等)や作品をご応募下さい。
A
男性・女性・年齢などの差別は一切なく、全ての社員平等にチャンスがあります。
現在でも多くの女性が活躍中です。
出産育児休暇制度など、働きやすい環境を整えております。
A
持株会、財形貯蓄制度、報奨金制度、保養所、福利厚生施設（法人契約）、クラブ活動（サッカー、バレーボール等）、育児勤務時間短縮制度などがあります。
A
当社として大きく2点（教育支援活動、社会教育活動）について取り組んでおります。
詳しくはこちら
http://www.capcom.co.jp/ir/csr/index.htmlをご覧ください。
A
誠に申し訳ございませんが、ゲームアイディアの募集は行っておりません。
入社採用を前提とした応募書類としてのみ、企画書を受付けておりますので何卒ご了承ください。
A
募集期間については特に定めておりません。ホームページの採用情報へ掲載中の求人については、現在募集中の職種となります。
人員充足のため募集を終了させていただく場合は、ホームページに掲載中の採用情報を削除させていただきますので、お手数ですが採用情報をご参照ください。
A
再度のご応募についても受付けております。以前にご応募いただいた際に不採用となっている場合は、明確なスキルアップをなされている方でなければ再び不採用となりますので、短期間での再応募は望ましくありません。
ご自身のスキルアップについて十分にご検証された後、ご応募ください。
A
面接会場より遠方にお住まいの場合のみ支給させていただきます。
A
初年度は15日間、年間最高20日間支給されます。また、次年度への持ち越しも可能です。
A
誠に申し訳ございませんが経験者採用については入寮制度はございません。