CAPCOM

2026年 新卒採用 ENTRY

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企画PLANNER

担当業務

【ゲーム開発】

コンシューマーゲーム、モバイルゲームにおける 企画書・仕様書作成(アイディアを具体的にコンテンツ化)、進行管理(制作進捗の管理・
マネジメント)、データ作成(数値入力・テキスト入力など)、ゲームバランス調整(実装物の調整)、運営(ゲームイベント企画、中長期運用計画作成管理)など、ゲームシーンの面白さを作り出す、ゲームデザイン全般の業務を行います。

【パチスロ開発】

  • 映像企画
    演出の映像考案/映像仕様書の作成/字コンテ・絵コンテの作成/映像制作のディレクション・指示出し/ゲーム性の考案/企画書作成など
  • 演出企画
    ゲーム仕様の企画、演出の出し方についての考案及び仕様書の作成、演出期待度の調整など

応募資格

  • ■大学院・大学・短大・高専・専門学校の卒業者
  • ■大学院・大学・短大・高専・専門学校を2026年3月までに卒業見込みの方
  • ※学科・学部不問
  • ※職務経歴がある方は経験者採用の対象となりますので、経験者採用ページへお進みください

雇用形態

正社員

給 与

基準報酬:月額 30万円以上
諸手当:時間外勤務手当、通勤手当、地域手当(東京勤務の場合)株式報酬制度 等

  • ※株式報酬は初年度より140株の権利付与。年間 約49万円相当 (2024年11月末時点株価)
    職位に応じて付与株数は最大400株まで増加、10年経過後に株式付与

賞 与

年2回(夏・冬) ※初年度の夏季賞与は寸志支給

上記に加え、業績に連動した変動賞与を支給

  • ・2年目以上の全社員を対象とした、利益増加に連動する賞与制度(2023年度より新設)
  • ・開発社員向けのインセンティブボーナス(営業利益の3%)等

勤務地

大阪・東京

勤務時間

9:30~18:00

  • ※始業・終業時間は配属部門により異なる場合があります。

休日・休暇

年間休日:122日(2024年度実績)
休日:完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始休暇
休暇制度:年次有給休暇(初年度15日付与)、リフレッシュ休暇、 障がい者特別休暇、帰国休暇、その他特別休暇

福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
社員向け保育所(大阪)、社員食堂(大阪)、社員寮・借上げ社宅制度、保養所、マッサージルーム、
特許報奨金制度、持株会、財形貯蓄制度、育児・介護者向け制度(勤務時間短縮/時差出勤/在宅勤務制度)
永年勤続表彰制度、クラブ活動(ゲームジャム/サッカー/バレーボール等)、カウンセリングサービス 等

2025年度
採用実績校

九州大学大学院・電気通信大学大学院・東京工業大学大学院・東京大学大学院・東北大学大学院・早稲田大学大学院・大阪公立大学・神奈川大学・中央大学・東京大学・名古屋市立大学・早稲田大学・日本工学院専門学校・日本工学院八王子専門学校

選考フロー

「エントリー」→「書類選考 ES/アンケート/課題」→「グループディスカッション ゲーム開発のみ」→「1次面接 WEB適性検査」→「2次面接」→「内定」

デザイナーDESIGNER

担当業務

【ゲーム開発】

コンシューマーゲーム、モバイルゲームにおけるデザインに関する業務を行います。

  • ・キャラクター(2D・3D)
  • ・背景(2D・3D)
  • ・ライティング
  • ・アニメーション
  • ・エフェクト
  • ・テクニカルアーティスト
  • ・UIデザイン
  • ・DTP
  • ・映像編集
  • ・WEBデザイン など

【パチスロ開発】

パチスロの液晶部分の映像演出の制作を行います。

  • UIデザイナー
    Illustrator/Photoshop/After Effects等を用いて、UIデザイン(コックピット、テロップなど)の制作業務

応募資格

  • ■大学院・大学・短大・高専・専門学校の卒業者
  • ■大学院・大学・短大・高専・専門学校を2026年3月までに卒業見込みの方
  • ※学科・学部不問
  • ※職務経歴がある方は経験者採用の対象となりますので、経験者採用ページへお進みください

雇用形態

正社員

給 与

基準報酬:月額 30万円以上
諸手当:時間外勤務手当、通勤手当、地域手当(東京勤務の場合)株式報酬制度 等

  • ※株式報酬は初年度より140株の権利付与。年間 約49万円相当 (2024年11月末時点株価)
    職位に応じて付与株数は最大400株まで増加、10年経過後に株式付与

賞 与

年2回(夏・冬) ※初年度の夏季賞与は寸志支給

上記に加え、業績に連動した変動賞与を支給

  • ・2年目以上の全社員を対象とした、利益増加に連動する賞与制度(2023年度より新設)
  • ・開発社員向けのインセンティブボーナス(営業利益の3%)等

勤務地

大阪・東京

勤務時間

9:30~18:00

  • ※始業・終業時間は配属部門により異なる場合があります。

休日・休暇

年間休日:122日(2024年度実績)
休日:完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始休暇
休暇制度:年次有給休暇(初年度15日付与)、リフレッシュ休暇、 障がい者特別休暇、帰国休暇、その他特別休暇

福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
社員向け保育所(大阪)、社員食堂(大阪)、社員寮・借上げ社宅制度、保養所、マッサージルーム、
特許報奨金制度、持株会、財形貯蓄制度、育児・介護者向け制度(勤務時間短縮/時差出勤/在宅勤務制度)
永年勤続表彰制度、クラブ活動(ゲームジャム/サッカー/バレーボール等)、カウンセリングサービス 等

2025年度
採用実績校

芝浦工業大学大学院・宝塚大学大学院・東京工科大学大学院・法政大学大学院・愛知県立芸術大学・大阪芸術大学・大阪電気通信大学・京都芸術大学・共立女子大学・京都精華大学・女子美術大学・デジタルハリウッド大学・田園調布学園大学・東京工科大学・東京国際工科専門職大学
・日本大学・武蔵野美術大学・明星大学・アミューズメントメディア総合学院・ECCコンピュータ専門学校・太田情報商科専門学校・神戸電子専門学校・専門学校名古屋デザイナー・アカデミー・専門学校福岡デザイナー・アカデミー・総合学園ヒューマンアカデミー京都校・デジタルハリウッド・東京クールジャパン・アカデミー・東京コミュニケーションアート専門学校・トライデントコンピュータ専門学校・名古屋工学院専門学校・日本工学院八王子専門学校・日本電子専門学校・HAL大阪・HAL東京・HAL名古屋・バンタンゲームアカデミー・東日本デザイン&コンピュータ専門学校・横浜デジタルアーツ専門学校・HOW GAME SCHOOL

選考フロー

「エントリー」→「書類選考 ES/アンケート/作品」→「1次面接 WEB適性検査」→「2次面接」→「内定」

プログラマーPROGRAMMER

担当業務

【ゲーム開発】

ゲーム開発におけるアプリケーション / 開発ツール / ネットワーク(クライアント・P2P)システム等の開発業務を行います。

【技術研究】

人工知能(AI) / コンピュータグラフィックス(CG) / モーション / 物理シミュレーション 等の分野に関する基礎研究やゲームへの応用のための開発を行います。

【エンジン開発】

内製ゲームエンジン(RE ENGINE)の開発や開発に付属する以下の業務を行います。

  • ・ゲームエンジン機能開発
  • ・コンソールなどの各種プラットフォーム対応
  • ・アートアセットパイプラインの支援ツール開発
  • ・ゲームエンジン開発の進行管理及び、開発支援

【サーバー開発】

ゲーム開発やオンラインサービスにおけるサーバーアプリケーション開発 / ITインフラ構築 の業務を行います。

【データ分析・研究・開発】

データエンジニアとして以下の業務を行います。

  • ・ゲーム開発におけるデータ収集、AI/機械学習の活用も含めた開発効率化・改善のための研究開発
  • ・ユーザーから収集したプレイデータを蓄積し、データを分析しやすい形に整えるシステムの開発

【サウンドプログラマー】

  • ・ゲーム開発
    タイトル開発におけるサウンドチームの一員となってゲーム開発の最前線でゲームの音を鳴らす仕組みを提供します。
  • ・ツール開発
    サウンドデザイナーやコンポーザーが利用するツールの開発やワークフロー構築を通じてサウンド開発業務を効率化します。
  • ・エンジン・研究開発
    ゲームエンジンのサウンドエンジン開発(信号処理、ミキサー・エフェクターの開発)や最先端の音響表現に関する研究開発をします。

【パチスロ開発】

  • ・映像制御
    映像、ランプ、サウンドなどパチスロの映像全般の制御を行います。

応募資格

  • ■大学院・大学・短大・高専・専門学校の卒業者
  • ■大学院・大学・短大・高専・専門学校を2026年3月までに卒業見込みの方
  • ※学科・学部不問
  • ※職務経歴がある方は経験者採用の対象となりますので、経験者採用ページへお進みください

雇用形態

正社員

給 与

基準報酬:月額 30万円以上
諸手当:時間外勤務手当、通勤手当、地域手当(東京勤務の場合)株式報酬制度 等

  • ※株式報酬は初年度より140株の権利付与。年間 約49万円相当 (2024年11月末時点株価)
    職位に応じて付与株数は最大400株まで増加、10年経過後に株式付与

賞 与

年2回(夏・冬) ※初年度の夏季賞与は寸志支給

上記に加え、業績に連動した変動賞与を支給

  • ・2年目以上の全社員を対象とした、利益増加に連動する賞与制度(2023年度より新設)
  • ・開発社員向けのインセンティブボーナス(営業利益の3%)等

勤務地

大阪・東京

勤務時間

9:30~18:00

  • ※始業・終業時間は配属部門により異なる場合があります。

休日・休暇

年間休日:122日(2024年度実績)
休日:完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始休暇
休暇制度:年次有給休暇(初年度15日付与)、リフレッシュ休暇、 障がい者特別休暇、帰国休暇、その他特別休暇

福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
社員向け保育所(大阪)、社員食堂(大阪)、社員寮・借上げ社宅制度、保養所、マッサージルーム、
特許報奨金制度、持株会、財形貯蓄制度、育児・介護者向け制度(勤務時間短縮/時差出勤/在宅勤務制度)
永年勤続表彰制度、クラブ活動(ゲームジャム/サッカー/バレーボール等)、カウンセリングサービス 等

2025年度
採用実績校

大阪大学大学院・近畿大学大学院・熊本大学大学院・中央大学大学院・東京大学大学院・東京理科大学大学院・奈良先端科学技術大学院大学・法政大学大学院・大阪工業大学・大阪国際工科専門職大学・大阪電気通信大学・関西大学・同志社大学・山形大学・立命館大学・龍谷大学・
和歌山大学・ECCコンピュータ専門学校・大阪アミューズメントメディア専門学校・HAL大阪・HAL東京・バンタンゲームアカデミー

選考フロー
「エントリー」→「書類選考 ES/アンケート/WEBテスト」→「1次面接 WEB適性検査」→「2次面接」→「内定」

サウンドSOUND

担当業務

【コンシューマゲーム、モバイルゲーム、パチンコ・パチスロにおけるサウンド開発】

  • ・音楽制作/ミドルウェア等による実装(コンポーザー)
  • ・効果音・ボイス制作/ミドルウェア等による実装(サウンドデザイナー)
  • ・進行管理及び、外注手配等(プロダクションマネージャー)
  • ※サウンドプログラム職については、プログラマー募集要項【サウンドプログラマー】をご確認ください。

応募資格

  • ■大学院・大学・短大・高専・専門学校の卒業者
  • ■大学院・大学・短大・高専・専門学校を2026年3月までに卒業見込みの方
  • ※学科・学部不問
  • ※職務経歴がある方は経験者採用の対象となりますので、経験者採用ページへお進みください

雇用形態

正社員

給 与

基準報酬:月額 30万円以上
諸手当:時間外勤務手当、通勤手当、地域手当(東京勤務の場合)株式報酬制度 等

  • ※株式報酬は初年度より140株の権利付与。年間 約49万円相当 (2024年11月末時点株価)
    職位に応じて付与株数は最大400株まで増加、10年経過後に株式付与

賞 与

年2回(夏・冬) ※初年度の夏季賞与は寸志支給

上記に加え、業績に連動した変動賞与を支給

  • ・2年目以上の全社員を対象とした、利益増加に連動する賞与制度(2023年度より新設)
  • ・開発社員向けのインセンティブボーナス(営業利益の3%)等

勤務地

大阪・東京

勤務時間

9:30~18:00

  • ※始業・終業時間は配属部門により異なる場合があります。

休日・休暇

年間休日:122日(2024年度実績)
休日:完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始休暇
休暇制度:年次有給休暇(初年度15日付与)、リフレッシュ休暇、 障がい者特別休暇、帰国休暇、その他特別休暇

福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
社員向け保育所(大阪)、社員食堂(大阪)、社員寮・借上げ社宅制度、保養所、マッサージルーム、
特許報奨金制度、持株会、財形貯蓄制度、育児・介護者向け制度(勤務時間短縮/時差出勤/在宅勤務制度)
永年勤続表彰制度、クラブ活動(ゲームジャム/サッカー/バレーボール等)、カウンセリングサービス 等

2025年度
採用実績校

九州大学大学院・京都大学大学院・同志社大学大学院・大阪音楽大学・徳山工業高等専門学校・東放学園音響専門学校・HAL大阪・HAL名古屋・Minnesota State University, Mankato

選考フロー

「エントリー」→「書類選考 ES/アンケート」→「課題提出」→「1次面接 WEB適性検査」→「2次面接」→「内定」

総合職GENERAL

担当業務

【事業管理】

  • 事業部門
    世界中のより多くの方にカプコンが保有するコンテンツを体験していただく為に、ブランド価値創出による認知度向上、世界規模の市場分析によるビジネスフィールドの拡大、カプコンの事業戦略であるワンコンテンツマルチユース戦略に基づく事業展開などを行います。
    <仕事例>事業企画、eSports企画運営、データ分析、ライセンスビジネス、販売促進、
    プロモーション、パブリシティ、マーケティング など
  • 管理部門
    会社全体を俯瞰し、経営や事業の管理を行いながら、より会社を豊かにする為に、経営方針の確定や社員の働きやすい職場環境づくり、
    株主様や投資家の皆様への対応など行います。
    <仕事例>経営企画、財務・経理、管理会計、人事、法務、知財、広報、秘書など

【店舗運営】

全国にある「プラサカプコン」を中心としたアミューズメント施設にて、接客などの基本業務を始め、店内イベントの企画、
人員のマネジメント、営業データの管理・分析といった店舗運営に関する業務全般を行います。
<仕事例>アミューズメント施設運営スタッフ、商品仕入れ・企画、スーパーバイザー など

【ローカライズ(開発職)】

世界中の方々にカプコンのコンテンツを体験いただくために、ゲーム関連テキストやプロモーション用資料の翻訳・校正、ゲームに実装された英語のチェック作業、スケジュール策定およびワークフロー作成などを行います。また、英語圏文化の知識を活かして、ゲーム開発陣にクリエイティブな提案も行います。

応募資格

  • ■大学院・大学・短大・高専・専門学校の卒業者
  • ■大学院・大学・短大・高専・専門学校を2026年3月までに卒業見込みの方
  • ※学科・学部不問
  • ※職務経歴がある方は経験者採用の対象となりますので、経験者採用ページへお進みください

雇用形態

正社員

給 与

基準報酬:月額 30万円以上
諸手当:時間外勤務手当、通勤手当、地域手当(東京勤務の場合)株式報酬制度 等

  • ※株式報酬は初年度より140株の権利付与。年間 約49万円相当 (2024年11月末時点株価)
    職位に応じて付与株数は最大400株まで増加、10年経過後に株式付与

賞 与

年2回(夏・冬)※初年度の夏季賞与は寸志支給

上記に加え、業績に連動した変動賞与を支給

  • ・2年目以上の全社員を対象とした、利益増加に連動する賞与制度(2023年度より新設)

勤務地

  • 事業管理部門:大阪・東京
  • 店舗運営部門:全国にあるカプコン直営のアミューズメント施設(初期配属)
  • ローカライズ職:大阪

勤務時間

9:00~17:30

  • ※始業・終業時間は部門により異なる場合があります。
    アミューズメント施設勤務の場合、シフトによるローテーション制(実働8時間)

休日・休暇

完全週休二日制(土日)、祝日、リフレッシュ休暇、年次有給休暇

  • ※アミューズメント施設勤務の場合、シフトによる週休2日制

福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
社員向け保育所(大阪)、社員食堂(大阪)、社員寮・借上げ社宅制度、保養所、マッサージルーム、
特許報奨金制度、持株会、財形貯蓄制度、育児・介護者向け制度(勤務時間短縮/時差出勤/在宅勤務制度)
永年勤続表彰制度、クラブ活動(ゲームジャム/サッカー/バレーボール等)、カウンセリングサービス 等

2025年度
採用実績校

京都大学大学院・東京大学大学院・名古屋大学大学院・愛知淑徳大学・青山学院大学・大阪工業大学・大阪大学・関西学院大学・九州大学・
京都大学・慶應義塾大学・高知大学・神戸大学・国際基督教大学・駒澤大学・上智大学・昭和女子大学・成城大学・西南学院大学・東京大学・
東京農業大学・同志社大学・名古屋大学・南山大学・日本大学・法政大学・明治学院大学・明治大学・立教大学・立命館大学・早稲田大学・University of Stirling

選考フロー

「エントリー」→「書類選考 ES/アンケート」→「面接(複数回) WEB適性検査」→「内定」